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Climatrix & son partenaire KernnHR : « Pas de barbecues ni de fêtes d’entreprise classiques »

07.05.2024

Climatrix s'engage dans la croissance et le développement de ses Climats. C'est pourquoi, en 2022, nous avons décidé de rechercher un partenaire permanent pour notre politique RH. L'approche pragmatique de Greet Mulders de KernnHR à Oudsbergen nous a immédiatement séduits.

Mission RH

Greet : « Avec KernnHR, je m’engage à la croissance stratégique et à l’accompagnement d’organisations, de chefs d’entreprise, de cadres et de RH. Mon objectif est de soutenir chacun dans sa croissance au mieux de mes capacités. Chez Climatrix, nous avons commencé par structurer les RH : un sondage des Climats, la définition de rôles et de compétences clairs, la mise en place d’un cycle de suivi etc. pour ensuite aborder les autres aspects RH, tels que le recrutement et la sélection, la rémunération … »

Baromètre RH externe

Avec l’arrivée de Katrien, le People Driver (HR Manager) fin 2023, Greet poursuit son travail, en tant que sparring-partner pour les RH et coach pour les Drivers et les Supporters. « Depuis peu, l’équipe de gestion compte deux nouveaux Drivers (managers), ce qui crée une dynamique différente au sein de l’équipe. J’accompagne individuellement les Drivers et les Supporters afin de les renforcer dans leurs rôles de dirigeant et de gestionnaire et de les aider à passer les étapes suivantes. »

Pas de barbecue classique

Pour Greet, ce qui saute aux yeux chez Climatrix, c’est son atmosphère chaleureuse et empathique et l’accent mis sur le capital humain. « L’empreinte de Kim se ressent clairement. L’équipe est très engagée et motivée. Climatrix se distingue par son caractère atypique, tant au niveau de sa culture d’entreprise que de ses activités RH. On n’y voit aucun barbecue et fête d’entreprise classiques. »

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